نظارت در تأمين ارتباط اداری شهرداری با مؤسسات و اشخاص، اعم از حقوقی و حقيقی از لحاظ مكاتبات و مراجعات.

بررسی نيازهای آموزش شغلی كاركنان به منظور ارتقاء سطح دانش تخصصی و حرفه ای آنان و اعلام به حوزه مديريت محترم طرح و برنامه .

بررسی امكانات رفاهی، ورزشی، بيمه و بازنشستگی كاركنان.

نظارت بر حفظ و نگهداری پرونده های پرسنلی و اسناد جاری و راكد اداری.

نظارت در تأمين احتياجات شهرداری از لحاظ وسايل و لوازم اداری و برآورد هزينه آنها با همكاری واحدهای مربوطه و در نظر گرفتن اعتبارات مصوب.

بررسی و ارايه پيشنهاد به مديريت محترم طرح و برنامه در زمينه برقراری سيستم های اتوماسيون و مکانيزاسيون.

بررسی مكاتبات و مراقبت در حسن انجام امور اداری و تهيه گزارشات لازم پيرامون مسايل مختلف شهرداری جهت مقامات مافوق.

برگزاری جلسات شورای اداری شهرداری و تنظيم صورت جلسات مربوطه و ابلاغ مفاد آن به اشخاص حقيقی و حقوقی.

نظارت بر امور ارزشيابی كاركنان و رسيدگی به شكايات مطرح شده در هر مورد.

ارزيابی دوره های آموزش كوتاه مدت ضمن خدمت كه از طريق اداره آموزش و پژوهش برگزار می گردد.

نظارت بر كليه امور واحدهای تحت سرپرستی و صدور دستورات و تعليمات لازم جهت تسريع گردش كار ارباب رجوع و كوشش در رفع نواقص.

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

 

مديران امور اداری دارای وظايف و مسئوليت های سنگينی در قبال منابع انسانی و سازمان هستند، در همين راستا مديريت امور اداری (منابع انسانی) شهرداری شيراز وظايف خود را در چارچوب تشکيلات اداری طبق تقسيم بندی زير انجام می دهد:

    اداره کارگزينی

    اداره رفاه و بازنشستگی

    اداره امور عمومی