1. مطالعه و بررسي مداوم و مستمر وظايف و مسؤوليتهاي هر يك از واحدهاي شهرداري در جهت ايجاد نظام اداري صحيح

2.  بررسي و اظهار نظر در مورد تغيير، حذف و يا ايجاد واحدها و يا ليست هاي سازماني و تهيه گزارش هاي لازم جهت تصميم گيري و ارايه به مافوق

3. تهيه و تنظيم نمودار سازماني و شرح وظايف واحدها پس از تصويب مقامات ذيصلاح

4. تشكيل كمسيون برنامه ريزي اداري و منابع انساني

5. اتخاذ تدابير لازم در خصوص كاهش مراحل انجام كار از طريق حذف گامهاي زايد و كاهش مراجع تصميم گيري به منظور ايجاد تسهيلات در انجام امور ارباب رجوع و ارايه پيشنهاد در اين خصوص به مافوق

6. تهيه يا اصلاح فرم هاي مورد نياز واحدهاي شهرداري با هماهنگي مسؤولين و مديران ذيربط

7. تهيه و ابلاغ بخشنامه ها و دستورالعمل هاي لازم جهت بهبود روش ها و گردش كارهاي واحدهاي تابعه و ايجاد هماهنگي و وحدت عمل و نظر با توجه به مصوبات شوراي عالي اداري

8. ارايه خدمات مشورتي در زمينه بهبود سيستم و روشها به واحد هاي تابعه و سازمانهاي وابسته

9. مطالعه ، بررسي و آشنايي با طرح ها و ابزارها به روز مرتبط